(Economia24). Dans le cadre de la mise en œuvre du projet Gender Equality in Taxation (GET), la Direction générale des impôts organise du 15 au 17 avril un séminaire de formation et de sensibilisation sur la fiscalité sensible au genre à Cotonou. Le lancement des travaux a été fait ce mardi 15 avril 2025 par le Directeur général des Impôts, Nicolas Yènoussi en présence de divers acteurs et partenaires techniques et financiers. « La fiscalité n’est pas une simple affaire de chiffres et de règles neutres. » a indiqué le DG Nicolas Yènoussi. Pour lui, « En réalité, elle a un impact bien réel sur la vie des hommes et des femmes, et elle peut même amplifier les inégalités si on n’y prend pas garde. Les politiques fiscales peuvent en effet avoir, tout comme leur administration, des impacts différenciés sur les hommes et les femmes, renforçant parfois des inégalités préexistantes qui sont le plus souvent des freins à l’équité et la justice fiscales. Au Bénin, où nous nous sommes engagés dans un ambitieux programme de modernisation fiscale, il est essentiel que nous intégrions davantage la dimension genre dans notre réflexion et dans nos actions. Notre pays a d’ailleurs placé l’égalité entre les femmes et les hommes parmi ses priorités de développement, comme en témoignent les différentes politiques nationales adoptées ces dernières années. La fiscalité, en tant qu’outil puissant au service de l’intérêt général, doit être un levier pour atteindre cet objectif » a laissé entendre le DG Nicolas Yènoussi.

Il n’a pas manqué de préciser l’importance de la sensibilisation sur la fiscalité sensible au genre. Car, « Les femmes et les hommes n’ont pas les mêmes réalités économiques et sociales. Les femmes sont souvent plus présentes dans l’économie informelle, dans les emplois précaires, et elles assument une part considérable des tâches domestiques et des soins aux proches. Tout cela influence leur capacité à contribuer au système fiscal, et leur rapport à celui-ci. Ensuite, certaines règles fiscales, en apparence neutres, peuvent avoir des conséquences différentes selon le genre (….) l’administration fiscale elle-même doit être exemplaire. La place des femmes aux postes de direction, les conditions de travail, l’accès à la formation, la qualité de l’accueil des contribuables : autant d’aspects où la dimension genre doit être prise en compte ».

Le DGI a aussi fait savoir que « la fiscalité, en tant qu’outil puissant au service de l’intérêt général, doit être un levier pour atteindre le programme de modernisation fiscale.

AWA Ndiaye, Cheffe du projet Gender Equality in Taxation (GET) a rappelé que l’ambition est claire : accompagner les administrations fiscales et douanières  dans leur mobilisation, tout en mettant l’accent sur la justice sociale et l’égalité entre les femmes et les hommes à travers les politiques fiscales. Noter que repose sur trois grands piliers. Il s’agit de l’appui aux réformes fiscales pour intégrer les questions de genre dès la conception des textes mais aussi dans l’accès aux services ou les parcours professionnels dans l’administration ; du renforcement du plaidoyer en associant  les chercheures, la société civile, les journalistes, les associations et enfin, de la production de données ». Elle a également précisé que le séminaire est un espace de dialogue entre les participants et le réseau des femmes entrepreneures Wifund. C’est aussi « l’occasion d’entendre les réalités du terrain, de mieux comprendre  les défis  que rencontrent les usagères dans leur quotidien avec la DGI en matière d’accès à l’information, l’accueil, perception des services etc..» a-t-elle ajouté. Noter que les travaux de ce séminaire de la DGI prennent fin ce jeudi 17 avril 2025. Par Adaman AGOSSOU