La France entre dans une période charnière pour son tissu économique, avec près de 500 000 entreprises appelées à être cédées dans les dix prochaines années.

À l’origine de cette dynamique, le départ à la retraite de nombreux chefs d’entreprise. Derrière cette dynamique, ce sont environ 3 millions d’emplois qui sont directement concernés. Face à cette transition générationnelle, les pouvoirs publics commencent à se mobiliser. Le ministre chargé des PME, Serge Papin, souhaite faire de la transmission d’entreprises une priorité économique, fait savoir BFM. L’objectif est d’encourager les dirigeants à anticiper davantage cette étape, encore trop souvent abordée tardivement. Une journée dédiée doit d’ailleurs réunir différents acteurs afin de structurer les échanges et promouvoir de meilleures pratiques.

Sur le terrain, la préparation reste pourtant insuffisante. Selon une étude de Bpifrance Le Lab publiée fin 2025, une majorité de dirigeants qui envisagent une cession à court terme n’y ont pas réellement réfléchi en amont. Par ailleurs, la question du prix n’est pas centrale pour beaucoup d’entre eux : la pérennité de l’entreprise, la sauvegarde des emplois ou encore le profil du repreneur passent souvent avant la valorisation financière.

La situation est d’autant plus sensible que la plupart des entreprises concernées sont de petite taille. En 2023, 86 % des sociétés transmises comptaient moins de dix salariés. Dans ces structures, la réussite d’une reprise repose autant sur des considérations humaines que financières.

Face à l’ampleur de l’enjeu, l’État observe attentivement l’évolution de la situation. Car au-delà des entreprises elles-mêmes, ces transmissions pourraient avoir des effets durables sur l’emploi et l’équilibre des territoires. Par S.A.