Le ministère de l’Économie et des Finances du Bénin lance une opération d’apurement des avancements des agents de l’État, dans le cadre de la modernisation de la fonction publique et de l’amélioration de la gestion des ressources humaines dans l’administration publique.

Selon un communiqué du secrétariat général daté du 5 juin 2026, signé par la secrétaire générale adjointe Léa Estelle Honfo Akpovo, cette opération d’apurement des dossiers administratifs se déroule du 1e au 30 juin 2026. Elle concerne les avancements des agents publics dont les droits sont acquis au 31 décembre 2026 ainsi que ceux des années antérieures en attente de traitement.

Régularisation des carrières

L’objectif principal est de régulariser les carrières des agents de l’État, de résorber les dossiers en instance dans la fonction publique et d’accélérer la prise des actes administratifs liés aux avancements. Le dispositif prévoit également la liquidation des incidences financières issues de ces régularisations.

Cette réforme s’appuie sur le Système intégré de gestion des ressources humaines (SIGRH), outil stratégique destiné à renforcer la transparence, la traçabilité et l’efficacité de la gestion des carrières dans la fonction publique béninoise.

Le ministère invite enfin les services compétents à transmettre sans délai les dossiers de carrière en instance, ainsi que les listes d’éligibilité validées des agents concernés, à la Direction générale de la fonction publique. Par S.A.