La Banque centrale des États de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO) poursuit son investissement dans le capital humain avec une nouvelle promotion de 30 experts formés au Centre ouest-africain de formation et d’études bancaires (COFEB), pour accompagner les mutations du système financier de l’UEMOA.

Face à la digitalisation des services financiers, au renforcement des exigences prudentielles et à l’évolution des métiers de la banque, les compétences deviennent un facteur clé de performance pour le système financier régional. C’est dans cette logique que trente auditeurs de la 48ᵉ promotion du Centre ouest-africain de formation et d’études bancaires (COFEB), établissement spécialisé de la Banque centrale des États de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO), ont reçu, samedi 25 juillet 2026, leurs attestations sanctionnant la première phase de leur formation diplômante.

Originaires des huit États membres de l’UEMOA – Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo -, les auditeurs ont été distingués lors d’une cérémonie présidée à Dakar par le gouverneur de la BCEAO, Jean-Claude Kassi Brou.

Une formation au service des nouveaux défis du secteur financier

La 48ᵉ promotion réunit 30 auditeurs, dont 20 issus des administrations publiques, quatre des établissements de crédit, trois des institutions de microfinance et trois d’autres structures financières privées.

Pendant neuf mois, les participants ont suivi un programme articulé autour de cinq domaines de compétences : la macroéconomie monétaire et financière, les finances publiques et la gestion de la dette, la finance de marché, les techniques et pratiques bancaires ainsi que les méthodes quantitatives. Le cursus a également été enrichi par des conférences d’actualité et des séminaires spécialisés consacrés notamment au management, au leadership et aux évolutions des métiers de la banque.

Cette montée en compétences répond aux besoins croissants d’un secteur financier confronté à la transformation numérique, au développement de la finance durable, à l’évolution des réglementations et à une gestion toujours plus exigeante des risques. La formation, d’une durée totale de douze mois, se poursuivra par un stage pratique de trois mois, avant la rédaction et la soutenance d’un mémoire de fin d’études conduisant à l’obtention du diplôme.

La BCEAO renforce le capital humain régional

Pour la Banque centrale, le développement des compétences constitue un levier essentiel pour renforcer la résilience et la compétitivité du système financier de l’Union. Selon le vice-gouverneur de la BCEAO, Rogatien Poda, la diversité des profils, des expériences et des institutions représentées favorise des échanges de haut niveau et contribue à améliorer la qualité des analyses ainsi que des prises de décision.

« Au-delà des compétences techniques acquises, cette formation participe à la diffusion d’une expertise de haut niveau au sein des administrations économiques et financières, des institutions financières et des autres organisations de l’Union », a-t-il souligné.

Le porte-parole des lauréats, Abey Jean Simonet, a exprimé la reconnaissance de la promotion envers la BCEAO et le COFEB pour leur engagement en faveur du renforcement des capacités. De son côté, Fernand Aboutou, conseiller du directeur général du COFEB, est revenu sur le parcours du Centre et sur son rôle dans la professionnalisation des acteurs de la finance ouest-africaine.

Le COFEB, un vivier de compétences depuis près d’un demi-siècle

Créé en 1977 et basé à Dakar, le COFEB a pour mission de former et de perfectionner les cadres des administrations économiques et financières ainsi que ceux des établissements bancaires et financiers de l’UEMOA. À ses débuts, le Centre dispensait le Diplôme d’études des techniques bancaires (DETB), de niveau Bac+2, ainsi que le Diplôme d’études supérieures bancaires et financières (DESBF), délivré jusqu’en 2017.

Dans le cadre de la réforme Licence-Master-Doctorat (LMD), le DESBF a été remplacé, en 2018, par un master en finance et gestion bancaire accrédité par le Conseil africain et malgache pour l’enseignement supérieur (CAMES). À travers ce programme, la BCEAO entend consolider un vivier de cadres capables d’accompagner les transformations du secteur bancaire, de renforcer la gouvernance financière et de soutenir l’intégration économique au sein de l’UEMOA.

Par Julien AGBEZOUNHLON